| 对社区之责任 |
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| 集团积极鼓励员工身体力行，服务社会上有需要的人士。 |
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集团之义工队参与多项活动，如“健康快车复明奖券”义卖活动、深港西部通道百万行及善宁会卖旗日，亦参与多项由集团赞助之活动，如基督教励行会之儿童教育发展计划，并担任义务导师。 |
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赞助“健康快车慈善高尔夫球日2008”，集团主席身体力行亲自参与，并夺得个人全场大奖。 |
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于八间本港大学设立“美联奖学金”。 |
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中国内地方面，赞助国内“明德助学基金”，以帮助内地家境困难学生完成大学本科课程。 |
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参加多项工作教育计划，当中包括参与救世军举办的“总有出头天”青少年工作教育计划及参与劳工处举办之展翅计划。 |
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于年内作出之慈善捐款，受惠机构包括小童群益会、世界宣明会、博爱医院、Autism
Partnership Foundation、基督教灵实协会、公益金、奥比斯、世界紧急援助(香港)、无国界医生及红十字会等等。 |
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| 对雇员之责任 |
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| 集团对雇员极为重视，除投放资源于持续培训及发展外，亦特别注重表现管理及雇员身心健康。 |
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于2007年起增设“员工表扬计划”，以表扬个别员工于个人纪律、优质服务或业绩等之出色表现。
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实施健康推广计划，如于每星期提供不同的健康资讯予员工，内容包括健康饮食、都市病及运动资讯等等。 |
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自2006年起，推行“Work Excellence”计划以推广健康工作生活之概念，成绩斐然。于年内集团更将去年新推出的多项福利如男士侍产假、生日假等列入常规福利。 |
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| 集团亦不时鼓励员工透过培训作个人提升。 |
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年内为雇员举办了共823项内部课程，除一般有关管理技巧训练、地产代理实务、地产相关法例、销售技巧、工作评估技巧、语言等课程外，集团为更配合员工身心发展而举办兴趣课程，如中国书法班、减压花茶班等。
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| 对业务伙伴及客户之责任 |
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| 个人置业很可能是人生中最大的投资决定，提供免责的公平、公正、公开的楼市资讯成为集团一个重要的企业社会责任。 |
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729每日专讯(ejournal)
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网上电视 |
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楼市数据 |
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2007年物业指南 |
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729物业专讯 |
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| 集团更多次接待多间海外及本港大学进行交流，协助了解香港物业市场情况及发展。
于年内与深圳房地产协会官员进行交流，藉此加深其对香港地产行业专业发展之了解。
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| 对环境之责任 |
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| 集团对将环保概念推广至客户及社会各阶层方面不遗余力。 |
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赞助香港大学地理系詹志勇教授进行研究，推动“绿色屋顶”计划，研究于大厦天台进行绿化。 |
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集团亦设立环保分行，以进一步向所有雇员以至客户层推动环保意识。 |
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集团义工队伍参与由地球之友主办的“绿野先锋”植树远足挑战赛，为山火重灾区重新种植树苗，推广环保。 |
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