日前，深圳市福田區發佈了《關於進一步實施“福田英才薈”計劃的若干措施》，其中有73項包含人才引進、人才成長、創新創業、合作區專項和綜合服務保障等5個方面的措施。為了更好”吸才聚才”，首設“海歸創業港”，將科研人才放在突出位置，在粵港澳大灣區發展規劃的大背景下，更有利於吸引港澳青年到內地創業，並進一步加強粵港澳人才的交流與互動。
事實上，早在去年的5月8日，香港政府亦宣佈推出“科技人才入境計劃”，為招攬創科人才大開綠色通道。這個被稱為史上審批速度最快（兩周）的人才計劃，目前已吸引了首批40位科技專才來港並獲得簽證。科研人才的增強，進一步利好香港發展成為創科之都，亦強化香港在大灣區規劃定位為國際創新科技中心的角色。
近年來，特區政府一直透過不同的入境計劃吸納香港以外人才來港工作。單以透過“一般就業政策”、“輸入內地人才計劃”及“優秀人才入境計劃”計算，每年獲批來港工作的人士動輒數萬人，近年有關數字持續上升。這部分來港人士如果待滿七年，就可以拿到香港永久居留權。
如何成為“新港人”——香港八大人才計劃
「 優秀人才入境計劃 」
簡稱優才計劃，是香港特區政府推出的為吸引優秀外地人才來香港定居的計劃。
一、申請要求：
1、申請人年齡需18歲或以上
2、具備良好的學歷及財政能力，滿足兩套計分制度其中一套的分數要求
3、具備良好中文或英文的書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚子女
三、計分制度（兩種方式）：
1、成就計分制
- 申請人曾獲得傑出成就獎（例如奧運獎牌、諾貝爾獎、國家級或國際獎項）
- 申請人可以證明其工作得到同業肯定，或對其界別的發展有重大貢獻（例如獲業內頒發終身成就獎）
2、綜合計分制
評分項目包括：年齡、學歷或專業資格、語言能力、工作經驗、家庭背景等
「 輸入內地人才計劃 」
計劃旨在吸引一些具有認可資歷的內地優秀人才和專業人才到香港工作，以滿足香港人才的需要，提高香港在國際市場的競爭力。
一、申請要求
1、申請人年齡需18歲或以上
2、具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受
3、申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得香港本地人擔任
4、薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時香港專才市場薪酬福利大致相同
5、無犯罪記錄
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚及受養子女
「 企業家創業計劃 」
香港企業家移民旨在為有意根據一般就業政策前來/留在香港特別行政區投資（即來港開辦或參與業務）的企業家進行有關的入境安排。
一、申請要求
1、申請人年齡18歲或以上
2、具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受
3、擬在香港開辦企業、入股企業，或者已經在香港經營企業，能夠對香港經濟作出重大貢獻
二、隨行人員：配偶和18歲以下未婚子女
三、企業的評定標準
1、投資款
申請人須提交證明檔，以顯示申請人在香港投資的款額
2、在港開設的職位數目
申請人鬚根據其業務性質及規模，定下組織架構，厘定所需職位及其數目，並列明申請人其業務在香港為本地雇員創造的實質職位數目和級別
3、引進新科技或技能（如適用）
申請人應說明可引進新的科技或技能，以及其如何為香港的高增值產業注入創新元素；申請人是否擁有註冊專利，以支持香港的知識型經濟長遠發展等
4、初創企業家
來港開辦或參與業務的計劃最好在政府支持的計劃之內，而獲政府支持的計劃包括：
- 投資推廣署Startmeup HK創業計劃
- 香港科技園公司網動科技、生物科技及科技創業培育計劃
- 數碼港培育計劃
- 創新科技署小型企業研究資助計劃及企業支援計劃
- 香港設計中心設計創業培育計劃
「 輸入香港永居第二代計劃 」
即輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃（俗稱“港二代”）,以吸引更多擁有優秀教育背景和國際工作經驗的人才到香港發展。
一、申請要求：
1、申請人年齡在18 – 40歲之間
2、在中國內地、香港特區、澳門特區及臺灣以外的地方出生
3、父親或母親一方為香港永久居民（申請人出生時及遞交是次申請時均保持）
4、具備良好的中文或英文書寫及口語能力（中文口語指普通話或粵語）
5、具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及 / 或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受
6、具備充足的經濟能力，可負擔申請人及隨行家庭成員的日常生活費用
二、隨行人員：配偶和18歲以下未婚子女
「 一般就業政策 」
一般就業政策不限行業，有意來港工作的海外、臺灣及澳門專業人士，可根據政策提出申請。
一、申請要求：
1、申請人年齡需18歲或以上
2、具有學士學位，特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及 / 或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受
3、申請前已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得香港本地人擔任
4、薪酬福利（包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利）須與當時香港專才市場薪酬福利大致相同
5、無犯罪記錄
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚子女
「 回港就業計劃 」
此計劃旨在為有意根據回港就業安排前來/留在香港就業的專業人士，進行有關的入境安排。回港就業計劃並無配額限制，亦不限行業。
一、申請要求：
1、申請人屬於非香港本地畢業生並獲得學士學位或以上
2、在畢業之後（即畢業證書所載日期）計起的半年後申請
3、須在申請時先獲得聘用，受雇從事的工作通常是由學位持有人擔任，以及薪酬福利條件達到市場水準
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚子女
「 非本地畢業生留港計劃 」
此計劃旨在為有意根據非本地畢業生留在香港就業的專業人士，概述有關的入境安排。非本地畢業生留港並無配額限制，亦不限行業。
一、申請要求：
1、申請人屬於非香港本地畢業生並獲得學士學位或以上
2、在畢業之後（即畢業證書所載日期）計起的半年內申請
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚子女
「 科技人才入境計劃 」
科技人才入境計劃是一項為期三年的先導計劃，旨在透過快速合理安排，供合資格科技公司／機構申請輸入非本地科技人才到香港特區從事研發工作。
一、申請要求：
1、沒有犯罪記錄，18-55歲
2、世界名校（Top100內）學士學位或以上學歷
3、主要從事生物科技、 人工智慧、網路安全、機械人技術、資料分析、金融科技或材料科學的研發工作的人群
二、隨行人員：配偶及18歲以下未婚子女
“科技人才入境計劃”是香港最近期推出的人才引進計劃，除了受理時間更短，審批更簡單，還有哪些亮點呢？
1、這項計劃是要個人申請還是通過企業？
在這裡跟大家說下，這項計劃主要是針對符合資格的企業提出申請。這次推出的計劃就是為了大幅簡化申請科技人才入境的手續及減省所需的時間，有效幫助科技公司／機構從海外和內地招聘本地缺乏的科技人才。
敲黑板：個人不可以直接申請
2、哪些類別的機構 / 企業可以申請？
這次計劃，暫時首批可以申請的機構限制在了香港科技園及數碼港從事生物科技、人工智慧、網路安全、機械人技術、資料分析、金融科技及材料科學的租戶和培育公司。
敲黑板：目前只有香港科技園和數碼港這兩個園區的公司
3、對引進的相關科創人才有哪些硬性要求？
主申請人須持有特別認受性的大學所頒授的科學、科技、工程或數位（STEM）學科學位，特別認受性大學指的是“QS世界大學排名榜”、“倫敦時報高等教育世界大學排名榜”及“世界大學學術排名”(又稱“上海排名”)最新公佈與STEM相關的排行榜上首100間大學。
申請人如持有學士學位，須持有一年相關領域工作經驗；如是碩士或博士，則無工作經驗要求。
申請人到港後需從事生物科技、人工智慧、網路安全、機械人技術、資料分析、金融科技或材料科學的研發工作。
敲黑板：學歷要求高，世界TOP100大學學歷
4、較之前優才 / 專才計劃，工作簽證審批是否有簡化？
這也是科創人才計劃最大的亮點了，新政裡科創入境人才的簽證審批會縮短在兩周內完成。大家都知道香港其他的人才引進專案通常都會需要至少2個月的審批過程，如果能縮短到2周內的話，真的是光速了。
敲黑板：簽證審批不到2周，時間大大縮短
5、引進人才的薪酬福利如何？是否會有所限制？
關於薪酬，在計劃發佈會上，創新及科技局局長有明確的回答，全球都有人才荒，香港本地公司為了聘請這些人才，提出的條件和薪酬都必需很具競爭性，所以不會特別高或特別低，一定是合適的才能吸引人才來港。
6、有了優才計劃和補充勞工計劃，為何港府還有推出該項新計劃？
科技人才以往是不會通過補充勞工計劃輸入；至於優才計劃，門檻相當高，即使是科技人也必須是非常高端的科技人才。而且通過優才計劃赴港的人不需要有香港本地公司提供工作才可以來。
如果以這兩個計劃來引進相關人才，每次輸入人才都需向入境處證明各種提供證明才可引入，耗時很長。而香港現在發展創科，對學士、碩士、博士是急需的，時間不等人。
敲黑板：專門通道對專才，省事又高效
*資料僅供參考，具體以入境處規定為准
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