美聯榮獲「卓越僱主大獎2014」 「以人為本」多元化培訓 「實至名歸」攜手締雙贏

美聯物業多年來重視人才資源，積極提供員工培訓及優質工作環境，讓員工與企業共同成長，成效理想之餘，更得到社會認同，日前美聯物業便於芸芸公司機構中脫穎而出，榮獲「卓越僱主大獎2014」之殊榮，由美聯物業董事(內部事務)葉國雄代表接受頒獎及嘉許。

葉國雄表示，美聯向來「以人為本」，多年來透過美聯大學堂，針對實務及個人質素為員工提供多元化培訓，助其提升實力面對工作挑戰。年前又推出「美勵行動」，從多角度關愛、激勵、勉勵及獎勵員工，為員工舉辦各類型的康樂活動，如家庭樂、興趣班、盃賽活動等，有效聯繫前線及後勤員工，不遺餘力推動積極氛圍，加強員工對公司之歸屬感，盡顯卓越僱主責任，故今次成功奪得殊榮，顯示公司努力備受認同，足為同業模範。

事實上，去年樓市旺勢重燃，美聯積極強化陣勢，招攬新血，為配合有關策略，公司人才培訓課程亦相應加緊增強。同時，美聯亦透過開設「飛虎計劃」及「PTU計劃」等人才發展計劃發掘前線後勤之潛能，促進優秀員工共融互動，有利晉身管理層第二梯隊，從而鼓勵員工上游，達至僱主員工雙贏，充分體現卓越僱主實至名歸。