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美聯榮獲「卓越僱主大獎2014」 「以人為本」多元化培訓 「實至名歸」攜手締雙贏

美聯集團
更新日期 : 12/01/2015
美聯物業榮獲評選為「2014卓越僱主」,由美聯物業董事(內部事務)葉國雄先生代表接受獎座及獎狀
美聯物業榮獲評選為「2014卓越僱主」,由美聯物業董事(內部事務)葉國雄先生代表接受獎座及獎狀。

美聯物業多年來重視人才資源,積極提供員工培訓及優質工作環境,讓員工與企業共同成長,成效理想之餘,更得到社會認同,日前美聯物業便於芸芸公司機構中脫穎而出,榮獲「卓越僱主大獎2014」之殊榮,由美聯物業董事(內部事務)葉國雄代表接受頒獎及嘉許。

葉國雄表示,美聯向來「以人為本」,多年來透過美聯大學堂,針對實務及個人質素為員工提供多元化培訓,助其提升實力面對工作挑戰。年前又推出「美勵行動」,從多角度關愛、激勵、勉勵及獎勵員工,為員工舉辦各類型的康樂活動,如家庭樂、興趣班、盃賽活動等,有效聯繫前線及後勤員工,不遺餘力推動積極氛圍,加強員工對公司之歸屬感,盡顯卓越僱主責任,故今次成功奪得殊榮,顯示公司努力備受認同,足為同業模範。

事實上,去年樓市旺勢重燃,美聯積極強化陣勢,招攬新血,為配合有關策略,公司人才培訓課程亦相應加緊增強。同時,美聯亦透過開設「飛虎計劃」及「PTU計劃」等人才發展計劃發掘前線後勤之潛能,促進優秀員工共融互動,有利晉身管理層第二梯隊,從而鼓勵員工上游,達至僱主員工雙贏,充分體現卓越僱主實至名歸。

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