創新50載 數碼新時代美聯復辦CPU週年晚宴 黃主席分享行山感悟公佈新福利政策 全行首推彈性上班時間

香港疫後重生，樓市已復常。美聯集團（股份代號：01200）與香港「同呼吸、共成長」，亦乘風起航，特別恢復舉辦專為「中央專業部門」（CPU）員工而設的「CPU週年晚宴」，以祝賀集團今年首四個月連締驕績，並感謝前線和後勤與集團齊心同行，破浪前進。適值美聯創立50週年的大日子，晚宴以「創新50載 數碼新時代」為主題，於城中知名食府進行，宴請逾300位CPU同事參與。集團主席黃建業、副主席黃靜怡及眾管理層齊心出席支持，與同事歡聚，親自頒發多個大獎，並回顧集團在業務及科技上的持續發展，分享最新捷報及揭示未來願景。

黃建業親臨會場為同事打氣，指出過去三年疫情，社會停頓，氣氛一度灰暗，為身體力行展示「Can Do精神」，決定以行山鍛練身體及精神，三年內已經先後「征服三尖」(西貢的蚺蛇尖、清水灣的釣魚翁及屯門的青山)及「跨越三高」(大帽山、大東山及鳳凰山)。黃建業認為，行山「知易行難」，想行得安全又健康，需要做足「4Ps」，即是要練好「體能」(Physically Fit)以應付險峰、做足「事前預備」(Preparation)搜集路線及天氣資料，購買合適的行山服飾及器材、進行事前路線及行程「規劃」(Planning)，以及選擇合適的「夥伴」(People)，不同路線配合不同程度的山友。黃建業又指出，人生及事業與行山殊途同歸，都需要良好的體能應付挑戰，要做足人生規劃及準備才可以事半功倍，更要選擇合適的隊友及團隊，共同奮鬥。黃建業以行山的感悟融入人生之道，希望啟發同事鍛練體魄，不斷進步，迎接每個機遇及挑戰，為此更借出遊艇予後勤同事組團到離島行山及品嚐海鮮，致力傳承運動精神。

黃靜怡在致辭時高度嘉許後勤同事的付出，為美聯今年首季成功捕捉樓市V型反彈的商機，同時市佔節節上升貢獻良多，因此已經提早宣佈派發全行最豐厚的首季花紅，並推出多項全新福利措施，藉此回饋同事。黃靜怡表示，樓市展新朝氣，次季商機更盛，冀前線及後勤同事上下一心，善用AI等新科技提升效率，合力再創佳績，以分享更豐碩的成果。

是次「CPU週年晚宴」貫徹「數碼新時代」的主題，以手機進行多個遊戲及投票，並頒發多個大獎，更宣佈眾多嶄新員工福利，包括全行首推彈性工作時間，讓同事與主管協商提早一小時上班，然後提早一小時下班，以方便同事按個人或家庭需要，妥善安排生活及工作時間。福利提升則涵蓋醫療保障、客戶轉介、租金稅務，以及颱風期間上班安排等多方面，盡展集團「Midland We Care」的關愛精神。

圖片說明：
美聯集團復辦「CPU週年晚宴」，以「創新50載 數碼新時代」為主題，獲主席黃建業(前排左七)、副主席黃靜怡(前排左八)及眾管理層出席支持。